Groupe Accédia accompagne les entreprises avec des formations à la négociation entièrement personnalisées, adaptées à leurs enjeux spécifiques. Son approche sur mesure favorise des stratégies efficaces, renforçant la performance commerciale. Reconnu pour son expertise sectorielle, le groupe allie savoir-faire technique et conseils pratiques pour optimiser vos résultats et accroître vos opportunités d’affaires.
Présentation et structure du Groupe Accédia : profil, mission et expertise
Dès ses débuts en 2001, Accedia a connu un développement rapide en France, s’appuyant sur une vision entrepreneuriale forte et une capacité à intégrer des pôles spécialisés comme l’automatisme, l’électronique, la machinerie scénique, l’électro-mécanique et la logistique. Aujourd’hui, le groupe rassemble 14 entreprises spécialisées, emploie environ 35 personnes et réalise un chiffre d’affaires de près de 85 millions d’euros en 2025, illustrant son rayonnement national dans des secteurs variés et technologiques.
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Sa structure s’articule autour de pôles complémentaires :
- L’automatisme englobe SAFIR, leader des portes automatiques, ETME, distributeur d’équipements et installateurs comme ECOPRO & AMV.
- L’électronique se distingue à travers CERA Électronique, spécialisée dans la sécurité, les applications médicales et industrielles.
- La machinerie scénique, pilotée par AMG Féchoz ou ASM, assure la conception et la maintenance d’équipements pour le spectacle vivant.
- La division logistique avec ACCEDIA SERVICES optimise la gestion des flux et délais de livraison sur l’ensemble du territoire.
La mission du groupe : garantir des solutions adaptées et innovantes tout en restant engagé dans des démarches de qualité, de responsabilité sociale et de valorisation de l’humain.
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Services, innovations et activités du groupe : offres, pôles et digitalisation
Répartition des pôles d’expertise et services clés
Le Groupe ACCÉDIA articule son activité autour de plusieurs divisions spécialisées. On retrouve les pôles Automatisme, Électronique, Machinerie Scénique, Électro-mécanique et Logistique, chacun intervenant sur des secteurs cibles : portes automatiques, sécurité, motorisation, équipements de scène, stockage et flux logistiques. Chaque service clé se distingue par une capacité d’adaptation élevée : les solutions livrées sont sur-mesure et répondent à une demande spécifique, qu’il s’agisse d’intégration électronique, de sécurisation des accès ou de gestion automatisée dans l’industrie et le spectacle.
Digitalisation, innovations logistiques et solutions sur-mesure
Le groupe accélère sa transformation numérique via l’implémentation de plateformes digitales internes et externes. Sa logistique connectée s’illustre par le suivi des commandes, le contrôle qualité continu, et des délais livraisons optimisés (24-48h). Les agences bénéficient d’outils informatiques modernes, d’une gestion centralisée des stocks et d’une interaction fluide avec les clients, facilitée par des interfaces personnalisées.
Présentation des agences et couverture géographique
Présent à Buchelay, Val de Reuil, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Arras et sur l’ensemble du territoire, ACCÉDIA dispose d’un réseau d’agences dense, appuyé par un centre logistique performant près de Rouen. Cette organisation garantit une couverture nationale réactive et la proximité avec chaque secteur desservi.
Carrières, engagement RSE et perspectives du groupe Accédia
Processus de recrutement, profils recherchés et opportunités de carrière
Le processus de recrutement chez Groupe Accédia privilégie l’agilité et la diversité des profils. Plusieurs métiers sont proposés au sein des pôles : automatisme, électronique, machinerie scénique, électromécanique et logistique, avec une priorité donnée à la technicité et à l’esprit collaboratif. Les candidats recherchés sont autant des experts techniques, comme techniciens SAV et assistants service client, que des profils capables d’intégrer des projets innovants ou de piloter le développement numérique du groupe.
À l’intégration, le nouvel employé bénéficie d’un accompagnement structuré, adapté à la culture tournée vers la collaboration et la qualité. Le groupe favorise la formation continue ainsi que la mobilité interne, offrant de réelles perspectives d’évolution, notamment grâce à l’ouverture fréquente de postes liés à la croissance ou aux développements d’activités.
Engagement sociétal, qualité, diversité et perspectives de développement
Responsabilité sociale, diversité et égalité professionnelle sont centrales dans la politique RH du groupe. Des actions concrètes sont menées pour l’inclusion, le respect de l’égalité femmes-hommes et la qualité de vie au travail. L’engagement pour la durabilité se reflète aussi dans les projets innovants soutenus par des fonds publics pour l’écoconception et la réparabilité, ainsi que dans le choix de partenaires orientés solutions responsables.
Actualités, événements, chiffres clés et récompenses du groupe
Le groupe affiche une forte dynamique avec plus de 35 collaborateurs, un chiffre d’affaires dépassant 85 millions d’euros en 2025, et plusieurs événements marquants : inaugurations, participations régulières à des salons industriels majeurs, et mises en avant de projets de grande envergure autant de preuves de la croissance et du rayonnement d’Accédia.
